研修・キャリアステップ
新入社員研修
入社時に2週間の研修を実施しています。
まず基本のビジネススキルや、店舗で必要な知識を身につけることを目指してOJTはもちろん、OFF-JTと呼ばれる集合研修にも力を入れています。
各店舗に配属された後も、定期的にフォロー研修をおこなっています。
一般・ビジネス
- ビジネスマナー研修
- ビジネススキル研修
- 営業基礎研修
- コンプライアンス研修
業界知識・専門スキル
- 業界・市場研修
- 風適法と店舗ルール研修
- 接遇基礎研修
成長支援
- ビジョン研修
- マインドアップ研修
- コミュニケーション力向上研修
- レジリエンス研修
キャリアに応じた研修
より上位の役職を目指して活躍できるように、必要な知識やスキルを学ぶ研修を通じて、社員の成長やキャリアアップをサポートしています。
役職別研修
役職に応じた研修を定期的に実施します。役職ごとに必ず知っておくべき知識やスキルを学びます。
研修例
- 営業研修
- 管理部門研修
- 業務改善研修
- コーチング
- リスクマネジメント
- WEBマーケティング研修
アクティブキャリアプログラム（ＡＣＰ）
ＡＣＰは、優れた結果を残した社員を対象に、さらなるキャリアアップを実現するために、短期間での育成を⽬的とした研修です。
研修例
- チームビルディング研修
- リーダーシップ論
- マーケティング論
- 価格経営論
- 情報システム研修
社内制度
誰もがより成長できる職場環境を目指して、ピーアーク独自の社内検定を設けています。
マイスター検定
お客様の再来店を促したり、さりげない言動からお客様のニーズを読み取ったり、高度な接遇スキルを持つスタッフのことを、「ピーアークマイスター」と呼称しています。
マイスター検定は、一人ひとりのお客様に寄り添った対応ができるように、基本の所作から接遇のスキルアップを身につけるための取り組みです。1～3級までの段階があり、それぞれ社内検定を通じてマイスターに認定されます。
キャリアステップ
適切なキャリアステップを設けることで、必要なスキルの習得と活躍の広がりが両立できる仕組みを整えています。
働く環境について
エントリー
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新しい仲間と出会えることを心から楽しみにしています。